知らないうちに手取りが減る

――2026年、私たちの手取りを削る「支援金」と「値上げ」の波――

「公共料金の顔をしたステルス増税」 第104回 アシスト通信より

最近、SNSやニュースで「ステルス増税」と騒がれています。その代表格といえば「再エネ賦課金」ですが、2026年4月から導入された「子ども・子育て支援金」は、まさに新たな代表格といえるでしょう。

この制度の最大の問題は、税金という名目ではなく「社会保険料への上乗せ」という形で、気づかないうちに負担が増えていく点にあります。

※再エネ賦課金の推移:2012年は月66~88円程度でしたが、2026年現在は約1,200円(年間約1.5万円)と、13年で約20倍に膨れ上がっています。

忍び寄る「社会保険料上乗せ」の正体

1. 「実質的な独身税」との批判

この支援金の大きな特徴は「労使折半」という仕組みです。毎月の健康保険料に上乗せされ、会社と従業員で半分ずつ負担します。

  • 2026年度:給与の約0.23%を徴収(個人・会社 各0.115%)
  • 2028年度:約0.4%へ引き上げ(個人・会社 各0.2%)

これが「独身税」と呼ばれる理由は、独身・既婚・子の有無に関わらず全員から強制徴収される一方で、恩恵を受けるのは子育て世帯のみだからです。恩恵を受けられない層からは「実質的な独身税ではないか!」という不満の声が上がっています。

2. 会社負担がもたらす副作用

「なぜ会社まで負担しなければならないのか」という点も議論の的です。企業側はすでに社会保険料の半分を負担しており、今回の支援金上乗せによってさらに人件費が膨らみます。

これにより、「会社側に余裕がなくなり、結果として従業員の賃上げが抑制されてしまう」という副作用が懸念されています。結局、会社負担分も巡り巡って、働く人の「手取り」に悪影響を及ぼす可能性があるのです。

3. 2025年~2026年の負担増リスト

「子育て支援金」以外にも、私たちの生活を圧迫する値上げや増税が控えています。

項目 時期 内容
自賠責保険料 2025年11月~ 約6%程度値上げ。24ヶ月分で1,000円前後の負担増。
後期高齢者医療保険料 2025年度~ 75歳以上の一定所得がある層を中心に段階的に引き上げ。
所得税・住民税 2025年度~ 2024年の「定額減税(1人4万円)」終了に伴う実質的な増税感。
社会保険料の適用拡大 2024年10月~ 従業員数51人以上の企業で働くパート・アルバイトの加入義務化。

その他、金利上昇による「奨学金」「住宅ローン」「借入金」等の返済額増加も家計を圧迫します。

「加速する手取りの減少に、どう向き合うか」

「お金がないから結婚できない」という声がある中で、さらなる負担増は少子化対策として本末転倒ではないかという批判は免れません。私たちは今後、給与明細の「社会保険料」の項目をこれまで以上に厳しくチェックし、政治にも関心を持っていく必要がありそうです。

今日のあなたの素敵な出会いを祈っております。
営業とは応援だ‼

最後まで読んでいただいた貴方の優しさに、心からの「ありがとう」を贈ります。

日本開業医支援研究会
宮本新治
2026年4月27日